Page 83 - ISC - 2022년도 이슈리포트
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방송플랫폼기술 현황 및 NCS 활용 방안
- 방송사는 인력순환을 원활히 하면서 인력의 직무능력 수준을 유지할 수 있고 직무전환 대상자는
NCS 경력경로개발 등을 참고로 직무교육을 체계적으로 운영이 가능하여 변경직무에 적응하기 쉽고
빠르게 업무효율을 낼 수 있는 방법으로 수단으로 활용이 용이함
- 예로, 라디오방송에서 스튜디오 제작기술 직무를 수행하다가 TV방송 영상녹화 직무로 직무 재배치
시 NCS를 기반으로 직무파악 및 습득이 가능함
◦ 방송사 내 직무겸직에 직무기술서, 직무명세서 등 활용 가능
- NCS를 기반으로 방송사 내 방송플랫폼기술의 경우, 직무겸직이 많이 이루어지기에 인력의 탄력적
운영을 위한 직무겸직에 NCS 활용패키지의 직무기술서를 활용한 직무명세서 등 HRM 관점의
인사·총무에서 활용 가능
- 추가 직무나 새로운 직무에 관한 내용들은 NCS의 표준안, 학습모듈 등을 통해 이해도를 높이는데
기초자료로 충분히 활용 가능
- 방송플랫폼 전반이 유지 상태이기에 신규인력 채용이 어렵고 기존의 인력이 새로운 서비스에
투입되면서 업무의 공백을 줄이는 방법으로 활용
◦ NCS 기반 교육과정을 통한 방송사 내 진급요건으로 활용
- 일반기업에서 토익 점수를 직급 진급 조건과 같이 방송사에서 NCS 교육훈련과정을 통해 이수자는
해당 직무의 진급시험에 활용할 수 있도록 함
- 또한, NCS기반 자격을 개발하여 이를 진급, 승급 등에 활용할 수 있는 수단으로 체계 마련 필요
■ 방송플랫폼기술분야 OTT, 메타버스 등 신기술 인력양성 방안
◦ 방송플랫폼기술은 OTT, 메타버스 등 방송사마다 신규서비스 개발을 위한 관련 인력 수요가 있고
요구됨에 이를 기반으로 하는 NCS 개발이 시급함
- 기술 변화 및 신기술 도입으로 해당 분야의 인력이 요구가 있으나 이를 공급하기 위한 NCS가
개발되어 있지 않아 교육·훈련 연계 및 인력양성에 기반 조성이 시급함
- OTT, 메타버스 등 신기술 외에 실감미디어, 클라우드기반 방송시스템 구축 및 운영 등에 적용하여
융합되는 기술분야에 인력양성 방안 마련 필요
◦ 각 방송사마다 신규서비스 개발 등을 담당할 인력에 주요 분야, 내용들은 예로 제시한 KOBA 세미나
세션들은 기존 직무에 신기술이 도입되어 1인 미디어 플랫폼 제작, 인공지능과 미디어의 융합 등
관련 새롭게 나타나는 직무들과 연관되어 이와 관련 접근이 선제적으로 필요함
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