Page 85 - ISC - 2022년도 이슈리포트

방송플랫폼기술 현황 및 NCS 활용 방안

Ⅳ 결론

◦ 방송플랫폼 분야의 동향을 살펴보면, 지상파TV 등은 전반적으로 성장률이 소폭 증가하였고 OTT
등은 확대되고 있는 실태임. 방송플랫폼분야 중 지상파는 소폭 증가하였으나 종합유선과 중계유선은

3년간 감소하고 있음. 방송채널 사용사업자는 성장에서 정체된 상태이나 IPTV와 CP는 성장세를
유지되고 있는 상태임

◦ 방송플랫폼기술분야(지상파TV, 지상파DMB, 라디오방송, 케이블방송) 산업은 인력 수요는 유지
상태고, 실감콘텐츠, 메타버스 등의 신기술에 투자로 해당 분야의 직무에 인력 채용 등이 어려운

실태임. 또한, 종합유선방송사가 줄어들어 MSO에 흡수 합병 등의 이슈로 인력에도 계속 변화가
나타나는 상황임

◦ 방송플랫폼기술분야 산업계 인터뷰 결과, 산업과 인력은 현황 유지이나 직무전환, 겸직 등의 직무에

대한 변화는 일어나고 있어 인력에 대한 이슈는 발생함. 방송사 등 산업에서 인력 채용 시 역량을
인증할 수 있는 수단, 가르치는 교육훈련기관 등의 부재로 이를 해결하기 위해 NCS 활용 방안 마련
필요

◦ 방송플랫폼기술(라디오방송, 지상파TV, 지상파DMB, 케이블방송사)분야의 NCS 활용 방안으로
HRD&HRM 관점에서 제시함

- 방송플랫폼기술분야의 특성화고 등 직업계고등학교, 전문대 등 학교에 활용 가능토록 NCS
수준을 조정하여 활용 범위 확대 필요. 평균적으로 5~7 레벨로 이루어져 학교에서 교육과정 적용에
제한되어 NCS 개선 필요

- NCS를 기반으로 국가차원에서의 채용에 교육훈련이수이력, NCS기반 자격 등 인증을 통한 가산점
제도화 마련 필요 및 방송플랫폼기술 관련 직무에 대한 민간교육·교육훈련기관 등의 부재로 인프라
구축 필요

- 방송사 내 NCS를 통한 OJT 교육에 활용되고 있는 사례를 바탕으로 활용에 대한 저변 확대 필요.
방송사 내 인력의 탄력적 운영을 위해 직무전환이 많이 이루어지는데 적응 및 업무의 효율성을
위한 NCS를 기반으로 교육에 활용과 직무겸직에 NCS 활용패키지에 직무기술서를 활용한 직무의
이해도를 높이는데 기초자료로 활용 제시

- OTT, 메타버스 등 방송사마다 신규서비스 개발을 위한 인력에 대한 수요에 맞추어 인력양성을 위한

기반되는 관련 NCS 개발이 선제적으로 시급함

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